Dentro do nosso ambiente de trabalho, existem diferentes esquemas de intervalo durante as jornadas de trabalho que dependem diretamente das horas trabalhadas. Confira os esclarecimentos:
Ao colaborador que realiza jornada de trabalho diária de até 4 horas, NÃO é devida realização e registro de intervalo.
Ao colaborador que realiza jornada de trabalho diária de 4 a 6 horas, é OBRIGATÓRIO a realização e registro de intervalo de no mínimo 15 minutos.
Ao colaborador que realizar jornada de trabalho diária superior a 6 horas, é OBRIGATÓRIO a realização e registro de intervalo de no mínimo 1 hora e no máximo 2 horas.
Além das obrigações de intervalo, é importante destacar os seguintes pontos:
1 - É indispensável que todo colaborador realize e registre os intervalos durante a jornada de trabalho, inclusive home office.
2 - Anotações idênticas de entrada e saída (horário britânico) não são válidas para espelhos de ponto manuais.
3 - A realização de horas extras, quando necessárias e solicitadas pela gestão vigente, não deverá exceder 2 (duas) horas diárias.
A regulamentação dos intervalos durante a jornada de trabalho é feita pela CLT através do Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943.
Para quaisquer outras informações, entre em contato com o Departamento Pessoal no número (34) 2101-1978.